Workshop zum Thema Nachhaltigkeit
Der Software-Spezialist GWS nimmt an der aktuellen Projektrunde von ÖKOPROFIT Münster teil. Im Rahmen dieses Projekts fand am 7. Februar 2023 der erste Workshop zum Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen statt.
ÖKOPROFIT steht für „Ökologisches Projekt für integrierte Umwelt-Technologie“. Es handelt sich um ein Programm, das von ausgewählten Städten und Gemeinden angeboten wird, um Unternehmen und Organisationen dabei zu unterstützen, umweltfreundlicher zu arbeiten und dabei gleichzeitig Kosten zu sparen. Im Rahmen von ÖKOPROFIT werden die Betriebe von Experten beraten und es werden gemeinsam Maßnahmen erarbeitet, die zu einer Verringerung des ökologischen Fußabdrucks beitragen.
Darüber hinaus zielt ÖKOPROFIT auf die Bildung eines lokalen Netzwerks ab, in dem sich Betriebe regelmäßig über neue Möglichkeiten zum Umweltschutz und zur Ressourcenschonung informieren. In Münster haben so bislang 118 Unternehmen, Dienstleister, Handwerksbetriebe und sozialen Einrichtungen in 12 Projektdurchgängen ihren Ressourcenverbrauch und damit ihre Betriebskosten gesenkt. Im Jahrgang 2022/2023 nehmen neben GWS acht weitere lokale Unternehmen an ÖKOPROFIT teil. Im Mittelpunkt des ersten Workshops stand dabei der sogenannte CheckN.
CheckN ist ein Nachhaltigkeitskompass, der Unternehmen dabei helfen soll, den Status ihrer Nachhaltigkeitsperformance anhand der 17 globalen Nachhaltigkeitsziele der UN (auf Englisch: Sustainable Development Goals oder kurz SDGs) zu bewerten und auf dieser Grundlage ein Unternehmensleitbild in Sachen Nachhaltigkeit entwickeln.
Im Rahmen des Workshops haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens, vom Consulting bis hin zur Kaufmännischen Steuerung – unterstützt durch zwei Mitarbeiter des Bundesdeutschen Arbeitskreises für Umweltbewusstes Management (B.A.U.M. Consult GmbH) – zunächst eine Stärke-Schwächen-Analyse zum Thema Nachhaltigkeit durchgeführt. Dazu wurden die 17 SDGs der UN in einem interaktiven Prozess auf Relevanz geprüft und in die Kategorien nicht relevant, mittel relevant und sehr relevant eingeteilt.
Dabei wurde eine Reihe von Bereichen identifiziert, in denen die GWS bereits „gut aufgestellt“ ist – aber auch einige Felder, in denen ihre Anstrengungen noch „ausbaufähig“ seien, so das Unternehmen im Anschluss. Besonders bei SDG 4 (Quality Education) haben die Teilnehmenden einen großen Handlungsbedarf festgestellt.
Im weiteren Verlauf des Workshops wurden in der Gruppe dann mögliche Verbesserungsmaßnahmen diskutiert: Von möglichen veganen Menüs in der Kantine über die die Einführung eines Anmeldesystems für die Menüs zur Reduzierung von Lebensmittelabfällen bis hin zur Schaffung individueller Weiterbildungspläne für Mitarbeitende. (Stadionwelt, 01.03.2023)
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