„Eine Verantwortung unseren Mitarbeitern gegenüber“

Der FC Augsburg hat sich in der Bundesliga als fester Bestandteil etabliert. Michael Ströll, Geschäftsführer des Clubs, spricht im Interview über die Entwicklung im Personalbereich des Bundesligisten und generelle HR-Trends.

Stadionwelt: Der FC Augsburg spielt mittlerweile seine 13. Bundesliga-Saison in Folge und ist somit fester Bestandteil in Deutschlands höchster Spielklasse. Wie ist der Club personell aufgestellt? Was können Sie zur Abteilungs- und Mitarbeiterstruktur berichten?
Ströll: Als wir 2006 in die 2. Bundesliga aufgestiegen sind und ich beim FC Augsburg angefangen habe, waren vier festangestellte Mitarbeiter auf der Geschäftsstelle beschäftigt. Mit der sportlichen Entwicklung und der Etablierung in der Bundesliga sind in den vergangenen Jahren auch die Anforderungen gestiegen. Inzwischen sind es rund 80 Kolleginnen und Kollegen in einem neuen Verwaltungsgebäude, hinzu kommen noch der sportliche Bereich, unser Nachwuchsleistungszentrum in der Paul-Renz-Akademie und der Stadionbetrieb rund um unsere WWK ARENA. Um diesen enormen Entwicklungen auch weiterhin gerecht zu werden, haben wir im vergangenen Jahr […]

Stadionwelt: Welchen Stellenwert hat die Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – beispielsweise in Form von Aus- und Weiterbildungen – beim FC Augsburg? Können Sie ein paar konkrete Beispiele nennen?
Ströll: Wir wollen unsere Mitarbeiter bestmöglich fördern und fordern. Deswegen bieten wir fachspezifische Fortbildungen an, zum Teil sind auch Kooperationen mit der IHK angedacht. Durch das Wachstum im administrativen Bereich soll das Angebot zukünftig weiter ausgebaut werden, um noch mehr Kollegen die Möglichkeit… (Stadionwelt, 20.03.2024)