Wie bekommt man Fachkräfte ins Wittgensteiner Land?

Unternehmen auf der Suche nach Fachkräften stehen im Wettbewerb mit attraktiven Marktbegleitern, die Digitalisierung der Arbeitswelt hat das weiter befeuert. Die REGUPOL BSW GmbH steuert dem mit einem neuen Imagevideo entgegen.

Das Unternehmen REGUPOL ist einer der größten Wiederverwerter von elastischen Rohstoffen wie Gummi, EVA und PU-Schaum – weltweit. Mit starken Bildern bringt der freiberufliche Videoproduzent Manuel Rueda aus Siegen auf den Punkt, was sich REGUPOL in seinen Grundsätzen verankert hat. Gesellschafter Niels Pöppel betont: „Wenn wir den nachfolgenden Generationen eine lebenswerte Erde hinterlassen wollen, müssen wir jetzt handeln und etwas ändern. REGUPOL setzt seit mehr als 60 Jahren und inzwischen vier Generationen auf Produkte aus recycelten Rohstoffen. Das ist umweltbewusst, sozial verantwortungsvoll und zugleich wirtschaftlich erfolgreich.“

Nicht die einzige Intention, mit der das Unternehmen bei Fachkräften punkten möchte. REGUPOL ist außerdem ein Familienunternehmen – was sich auch in der Unternehmenskultur widerspiegelt. „Wir verdanken den Erfolg unseres Unternehmens unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die REGUPOL jeden Tag ein Stückchen weiterbringen“, erklärt Pöppel im Imagevideo. In dem Video betonen Geschäftsführer, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Vorzüge bei REGUPOL erwartet werden können. Zum Beispiel, dass das Unternehmen international aufgestellt oder an außergewöhnlichen Projekten beteiligt ist, wie den Olympiastadien in Berlin und München oder dem Burj Khalifa in Dubai. „Man sieht was von der Welt. Unsere Produkte wurden an bekannten Orten verlegt. Das macht uns stolz“, sagt ein Mitarbeiter aus der Abteilung Sportbau über den Beruf des Monteurs bei REGUPOL.

„Man fühlt sich wirklich wie in einer großen Familie“, ergänzt ein Industriemechaniker. Gerade die Tatsache, dass REGUPOL ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im südwestfälischen Bad Berleburg, aber trotzdem international tätig ist, mache diesen Arbeitgeber so beliebt. Verschiedenste Arbeitsplätze, Ausbildungen, Weiterbildungen oder Praktika – das Angebot von REGUPOL umfasst eine Vielzahl an Möglichkeiten für potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten. Zahlreiche Zusatzleistungen für die Beschäftigten sind ein weiterer Pluspunkt für REGUPOL als Arbeitergeber. Mittlerweile beschäftigt das Unternehmen ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sieben Ländern. (Stadionwelt, 01.02.2023)